Rubrica mensile

Il Garante della privacy, con il provvedimento n. 190 del 13 maggio 2021, ha affermato che è possibile sanzionare il datore di lavoro per violazione delle disposizioni sul controllo a distanza indipendentemente da specifici accordi sindacali. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, il Garante,...

L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 5186 del 16 luglio 2021, ha fornito chiarimenti ed indicazioni operative circa i licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo, sospesi in seguito all’entrata in vigore delle disposizioni normative restrittive. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare...