Con il messaggio n. 2127 dell’8 giugno 2023, l’INPS comunica che l’inserimento dei dati di fatturazione, relative al bonus psicologo, per le sedute confermate deve essere completato entro e non oltre il 20 giugno 2023. Il 21 giugno 2023 tutte le sedute non confermate, oppure confermate...
Con l'ipotesi di accordo 26 maggio 2023 Assopellettieri (assistita da Confindustria moda) con Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil hanno rinnovato il CCNL per gli addetti alle industrie manifatturiere delle pelli e succedanei, ombrelli e ombrelloni. Gli istituti modificati o introdotti dall'accordo decorrono dal...
L’INPS, con la circolare n. 52 del 7 giugno 2023, fornisce le istruzioni per la determinazione, nell’ambito della dichiarazione “Redditi 2023”, dei contributi che devono essere versati dai soggetti iscritti alle gestioni previdenziali Artigiani, Commercianti e Gestione separata, soprattutto per quel che riguarda la contribuzione a...
Nell’ambito della crisi d’impresa il ticket di licenziamento ovvero di finanziamento della NASpI è obbligatorio nei casi di cessazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato previste dal Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza (D.Lgs. n. 14/2019, come modificato dal D.Lgs. n. 83/2022). Si tratta delle ipotesi di licenziamento, dimissioni per giusta causa...
L’INAIL, con la circolare n. 24 del 6 giugno 2023, dispone che l'assicurazione degli infortuni occorsi dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2023 ai giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica è gestita dall’INAIL secondo le regole...
In data 5 giugno 2023, le organizzazioni sindacali Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil, a seguito delle consultazioni effettuate tra i lavoratori, hanno sciolto la riserva in merito all'operatività dell'ipotesi di accordo 28 marzo 2023 per il personale dipendente dalle imprese del sistema industriale integrato di servizi tessili e medici affini. Contestualmente...
Le Parti stipulanti (Federproprietà, Uppi, Confappi, Feder.casa-Confsal con Fesica-Confsal, assistita da Confsal) hanno diffuso le nuove tabelle retributive per colf e badanti. Il contratto era stato rinnovato in data 4 maggio 2023. Minimi tabellari Gli importi dal 1° gennaio 2023 sono i seguenti: Conviventi Gli importi mensili del personale convivente sono rimasti invariati. Non conviventi Gli importi orari del personale non...
Con l'accordo 23 maggio 2023, SNEBI e Flai-Cgil, Fai-Cisl, Filbi-Uil, hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti dei consorzi di bonifica. Minimi tabellari A seguito degli aumenti stabiliti dall'accordo con decorrenza giugno 2023 e luglio 2023, gli importi dei minimi tabellari sono i seguenti: LivelloImporti mensiliDal 1.6.2023Dal 1.7.2023AQ...
Con l'ipotesi di accordo 30 maggio 2023, Anivp, Assiv, Univ, Legacoop Produzione e Servizi, Agci Servizi e Confcooperative Lavoro e Servizi, con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti dagli istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. La sottoscrizione del...
L’INAIL, con la circolare n. 23 del 1° giugno 2023, interviene riguardo gli infortuni eventualmente accaduti a Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, aziendali o di unità produttiva, territoriali e di sito produttivo. Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Il numero dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza...
