L’INPS, con la circolare n. 115 del 13 ottobre 2022, recepisce la disposizione del decreto Aiuti che ha previsto il riconoscimento di una indennità una tantum dell’importo di 550 euro, per l’anno 2022, a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private che siano stati titolari nell'anno...
Il decreto integrativo e correttivo del D.Lgs. n. 36/2021, introduce importanti novità in tema di enti sportivi professionistici e lavoro sportivo, ed entrerà in vigore dal prossimo 1° gennaio 2023. Enti sportivi dilettantistici Il primo intervento effettuato dal decreto concerne la possibilità per gli Enti sportivi dilettantistici...
I valori-base dei compensi possono aumentare o diminuire soltanto nella misura del 50%; spese forfettarie sempre al 15%. Previste anche una tariffa oraria per le prestazioni e una tabella ad hoc per le procedure concorsuali, con Incrementi del 30% se hanno successo la mediazione o...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro interviene, nella nota n. 2016 del 10 ottobre 2022, in merito alla individuazione dell’Ispettorato territorialmente competente a decidere sui ricorsi proposti avverso atti di accertamento adottati nei confronti di datori di lavoro che occupano personale impegnato in ambiti provinciali anche diversi...
Nella nota n. 2015 del 10 ottobre 2022, l’Ispettorato Nazionale del lavoro torna ad occuparsi di assunzioni codatorialità e approfondisce la possibilità per un’impresa retista, individuata nell’ambito di un contratto di rete quale impresa referente per le comunicazioni dei rapporti di lavoro in codatorialità –...
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In data 7 settembre 2022, CNA Federmoda, CNA Produzione, Cna artistico e tradizionale, Cna servizi alla comunità, Confartigianato moda, Confartigianato chimica, Confartigianato ceramica, Casartigiani, Claai con Filctem Cgil, Femca Cisl ed Uiltec Uil hanno sottoscritto l’accordo riguardante le tabelle retributive per i dipendenti delle aziende...
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