L’INPS, con il messaggio n. 3080 del 13 settembre 2021, ha reso noto che è stato attivato un servizio di libero accesso che svolge una simulazione della valutazione degli effetti del riscatto del corso universitario di studi ai fini pensionistici. A tal riguardo, corre l’obbligo...
L’ INPS, con il messaggio n. 3050 del 9 settembre 2021, ha fornito ai datori di lavoro precise modalità per la richiesta dello sgravio totale e per la compilazione delle dichiarazioni contributive Uniemens. Si intende inoltre comunicare, che a decorrere dal 15 settembre 2021, all’interno...
In data 6 settembre 2021, Aninsei con Flc-Cgil, Cisl-Scuola, Uil-Scuola RUA e Snals Confsal hanno provveduto a definire la parte economica del CCNL per i dipendenti degli istituti scolastici gestiti da enti e da privati. Ad ogni modo, e certi di fare cosa gradita, si allega,...
In data 8 settembre 2021, l’Anpal ha pubblicato la nuova nota interpretativa che riguarda il funzionamento del Fondo Nuove Competenze. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, nella nota in questione, vengono chiariti due punti fondamentali: il primo riguarda i termini di realizzazione dei...
La Fondazione ENASARCO, con un avviso pubblicato sul proprio portale istituzionale, ha reso noto l’avvio della presentazione delle domande per il Contributo asilo nido e per il Bonus scolastico dal 1° settembre fino a tutto il 31 dicembre 2021. Si precisa, che il Bonus asilo...
In data 30 luglio 2021, Federmanager e Manageritalia hanno firmato un accordo che proroga il rinnovo CCNL per i dirigenti delle aziende del settore alberghiero. Si precisa che, con tale accordo sono state aggiornate le regole che si riferiscono ai capitoli dedicati all’assistenza integrativa (malattia,...
Il Decreto Legge n. 111 del 6 agosto 2021 ha introdotto l'obbligo di esibire la certificazione verde per tutto il personale scolastico a partire dal 1° settembre 2021. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare, che le istituzioni scolastiche, in qualità di datori di lavoro,...
Il lavoro intermittente è una delle tipologie contrattuali più flessibili, in quanto consente al datore di lavoro di servirsi dell’attività del dipendente a tempo indeterminato o determinato, soltanto all’occorrenza in modo discontinuo. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, la tipologia contrattuale di cui...
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L’INPS, nella giornata del 6 agosto 2021, ha emanato il messaggio n. 2842 con il quale ha comunicato che, riguardo all’indennità previdenziale di malattia in caso di quarantena (art. 26, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18), procederà al definitivo riconoscimento degli importi dovuti per l’anno...
