Agosto 2021

Il lavoro intermittente è una delle tipologie contrattuali più flessibili, in quanto consente al datore di lavoro di servirsi dell’attività del dipendente a tempo indeterminato o determinato, soltanto all’occorrenza in modo discontinuo. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, la tipologia contrattuale di cui...

Il Garante della privacy, con il provvedimento n. 190 del 13 maggio 2021, ha affermato che è possibile sanzionare il datore di lavoro per violazione delle disposizioni sul controllo a distanza indipendentemente da specifici accordi sindacali. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, il Garante,...

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