Il lavoro intermittente è una delle tipologie contrattuali più flessibili, in quanto consente al datore di lavoro di servirsi dell’attività del dipendente a tempo indeterminato o determinato, soltanto all’occorrenza in modo discontinuo. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, la tipologia contrattuale di cui...
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L’INPS, nella giornata del 6 agosto 2021, ha emanato il messaggio n. 2842 con il quale ha comunicato che, riguardo all’indennità previdenziale di malattia in caso di quarantena (art. 26, decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18), procederà al definitivo riconoscimento degli importi dovuti per l’anno...
L’Ispettorato del Lavoro, con la nota n. 966 del 17 giugno 2021, ha fornito chiarimenti circa la sanzione per la mancata assunzione di personale disabile in relazione a più annualità. Si precisa che, la Legge 68/1999 ha stabilito, che per determinare il numero di persone...
Il Garante della privacy, con il provvedimento n. 190 del 13 maggio 2021, ha affermato che è possibile sanzionare il datore di lavoro per violazione delle disposizioni sul controllo a distanza indipendentemente da specifici accordi sindacali. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, il Garante,...
In data 1°luglio 2021, la Cassacolf ha introdotto nuovi aiuti ed agevolazioni economiche a favore dei datori di lavoro. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che è previsto un rimborso in caso di non autosufficienza, permanente e certificata, di € 300,00 al mese per...
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In data 28 luglio 2021, Assocarta ed Assografici con Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil ed Ugl-carta e stampa hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti delle aziende esercenti l’industria della carta, della cellulosa, pasta legno, fibra vulcanizzata e per le aziende cartotecniche e trasformatrici della carta e...
In data 28 luglio 2021, SMI Sistema Moda Italia unitamente a FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL e UILTEC-UIL hanno rinnovato il CCNL per le imprese del settore tessile abbigliamento moda. Si precisa che, con tale accordo sono stati rideterminati gli importi e la dinamica temporale dell’Elemento retributivo nazionale...
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