Dal 1° ottobre 2020 sono state introdotte diverse novità per quanto riguarda il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per colf, badanti e babysitter (al riguardo vedasi nella sezione “News” del portale di questo Studio l’articolo redatto in data 11 settembre 2020). Le collaboratrici domestiche...
In data 29/09/2020, la Regione Campania, ha pubblicato l'ordinanza n. 75 del 29 settembre 2020 relativa a nuove misure di contenimento da COVID-19. In particolare nell'ordinanza in questione è fatto divieto assoluto per le attività commerciali, ivi compreso bar, chioschi ed attività similari, di vendita...
Durante il periodo emergenziale da COVID-19, il lavoro agile (c.d. smart working) ha ricoperto un ruolo sempre più importante nel mondo del lavoro. A partire dal 23 febbraio 2020, è stata data la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa da remoto anche in assenza di...
I nuovi rapporti di lavoro, per i soggetti disoccupati percettori di NaSpI o di CIGS, presentano molteplici agevolazioni contributive. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che, qualora si voglia assumere un lavoratore con un contratto a tempo indeterminato, nel caso in cui sia percettore...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n.713/2020, emanata in data 16 settembre 2020, ha fornito indicazioni riguardanti le principali disposizioni del Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020). Sarà possibile, fino al 31 dicembre 2020, prorogare o rinnovare contratti a termine, per un periodo massimo...
L’Agenzia delle Entrate ha fissato al 15,6423% la misura percentuale del credito d’imposta per la sanificazione e l’acquisto dei dispositivi di protezione, come da quanto previsto dall’art. 125 del Decreto Rilancio (D.L. n. 34/2020), in relazione alle spese sostenute nell’arco del 2020 e per le...
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Si ritiene opportuno comunicare che, a decorrere dal 1° ottobre 2020, risulta rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del settore domestico, mediante il quale verranno introdotte importanti novità. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare che sarà predisposto un aumento retributivo con riconoscimento...
Dal 14 settembre 2020, con la riapertura degli istituti, verrà meno il diritto generalizzato dei genitori, con figli di età inferiore di 14 anni, di svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile (c.d. smart working). A tal riguardo, il D.L. 111/2020, entrato in vigore in...
Si ritiene opportuno comunicare che in data 8 settembre 2020 è stato rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che disciplina il rapporto di lavoro domestico. A tal riguardo, corre l'obbligo di precisare che il rinnovo in questione decorre dal 1° ottobre 2020 e scadrà il 31 dicembre...
