Il decreto Conciliazione (D.Lgs n. 105/2022) ha reso strutturale il diritto al congedo di paternità obbligatorio per tutti i lavoratori dipendenti, fruibile dai due mesi precedenti la data presunta del parto ed entro i cinque mesi successivi, per un periodo pari a dieci giorni lavorativi, non frazionabili ad...
Il Tribunale ordinario di Padova, in funzione di giudice del lavoro, ha sollevato questioni di legittimità costituzionale degli articoli 418, comma 1, e 420, comma 9, c.p.c., per violazione degli articoli 3 e 111, comma 2, Cost., nella parte in cui non prevedono che, qualora...
Nell’ ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), l’INPS ha previsto la semplificazione della presentazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) attraverso il progetto “ISEE Precompilato”. Lo stesso Istituto, nel messaggio n. 1345 dell’11 aprile 2023, ha comunicato che, nella sezione “PortaleUnicoIsee” presente sul...
In data 6 aprile 2023, il Ministero del lavoro e politiche sociali e il Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale, con FP CGIL, CISL FP, UILPA e CEUQ, hanno siglato le Linee guida per i dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali e Organismi internazionali in Italia. Assunzione Ai fini...
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L’INPS ha pubblicato la circolare n. 41 del 7 aprile 2023 con cui fornisce precisazioni e chiarimenti sulla disciplina dell’Assegno unico e universale per i figli a carico, introdotta dalla legge di Bilancio 2023. Nuclei numerosi e con figli disabili Le modifiche apportate all’Assegno unico e universale...
L’ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con nota n. 20 dello scorso 21 marzo ha fornito integrazione e istruzioni applicative delle disposizioni contenute nel D.L. n. 20/2023 recante disposizioni urgenti in materia di flussi di ingresso legale dei lavoratori stranieri e di prevenzione e contrasto all’immigrazione irregolare. Si riportano...
Nell’ambito dei lavori per la realizzazione di un contratto unico per il settore della panificazione, con il Protocollo 13 gennaio 2023, Assipan e Confcommercio Imprese per l’Italia, con Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, hanno definito una disciplina da applicare solo alle aziende che al 13 gennaio 2023...
Con la circolare n. 39 del 4 aprile 2023 l’INPS detta le istruzioni operative utili alla fruizione delle misure per genitori e caregivers introdotte dal D.Lgs. n. 105/2022, in attuazione della direttiva (UE) n. 2019/1158. Le principali novità riguardano: - l’eliminazione del principio del referente unico dell’assistenza; - il congedo...
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 40 del 5 aprile 2023 in cui tratta gli incentivi connessi ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS), in favore dei datori di lavoro. La riduzione contributiva è prevista nella misura del 35% per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di...
