In data 29 marzo 2022, il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, e la ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, Elena Bonetti, hanno firmato il Decreto interministeriale per individuare le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile. A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare, che per rendere effettivo il principio di parità nei luoghi di lavoro, il rapporto biennale risulta obbligatorio per tutte le aziende sopra i 50 dipendenti e si aggiunge, inoltre, che le aziende devono redigere il rapporto esclusivamente in modalità telematica, attraverso l’utilizzo dell’apposito portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, https://servizi.lavoro.gov.it entro il 30 settembre 2022 per il biennio 2020-2021 ed entro il 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ogni biennio. Al termine della procedura informatica, viene rilasciata una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto.
