Programma GOL: la delibera Anpal ridisegna il quadro operativo.

L’ Anpal, nella delibera n. 5 del 9 maggio 2022, ha ridefinito il quadro operativo dei servizi di politica attiva del lavoro che sarà attuato nell’ambito di Garanzia di occupabilità dei Lavoratori (c.d. GOL), il programma di riforma finanziato dal Pnrr.

A tal riguardo, corre l’obbligo di precisare, che l’ Anpal ha modificato la strumentazione finora in vigore ed in particolare i seguenti documenti:

  • Strumenti per l’attuazione dell’assessment – profilazione quantitativa;
  • Strumenti per l’attuazione dell’assessment – profilazione qualitativa;
  • Standard dei servizi di Gol e relative unità di costo standard.

Relativamente alla cosiddetta “profilazione quantitativa”, il nuovo sistema consente agli operatori dei centri per l’impiego di valutare il livello di occupabilità degli utenti, sfruttando pienamente gli archivi di dati amministrativi, da un lato alimentati dalla persona stessa all’atto della registrazione quale disoccupata (Did), dall’altro comunicati dal datore di lavoro all’atto dell’attivazione o della cessazione di un posto di lavoro.

La seconda fase è finalizzata a far emerge i bisogni delle persone in termini di accompagnamento alla ricerca di lavoro oppure di aggiornamento/riqualificazione delle competenze o di supporto da parte della rete dei servizi territoriali (ad es. socio-sanitari o di conciliazione). In questo modo, l’operatore ha modo di svolgere una valutazione professionale relativa a dimensioni quali: coerenza tra aspettative, esperienze pregresse e competenze; disponibilità verso la formazione e la crescita professionale; disponibilità alla mobilità territoriale; attivazione ed efficacia nella ricerca di lavoro, ecc.

Si aggiunge, altresì, che sulla base dell’assessment, l’utente stipula il patto di servizio e viene indirizzato ad uno dei percorsi previsti dal programma Gol, a seconda della distanza dal mercato del lavoro:

  • Percorso di reinserimento lavorativo;
  • Percorso di aggiornamento (upskilling);
  • Percorso di riqualificazione (reskilling);
  • Percorso lavoro e inclusione.

Per completezza d’informazione, si ritiene opportuno comunicare, che la delibera Anpal, aggiorna gli standard di servizio che devono essere garantiti a tutti i beneficiari di Gol sull’intero territorio nazionale, anche in termini di durata delle prestazioni, precisando anche le unità di costo standard.

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