24 Gen Lavoro domestico: aggiornati i minimi retributivi del CCNL.

Col verbale 16 gennaio 2023, la Commissione nazionale presso il Ministero del lavoro ha determinato i minimi retributivi del lavoro domestico a decorrere dal 1° gennaio 2023. Le Parti si sono accordate sull’applicazione dell’art. 38 del CCNL, che prevede un incremento pari all’80% della variazione ISTAT del costo della vita per le famiglie di impiegati e operai, per quanto concerne i minimi retributivi e pari al 100% per i valori convenzionali di vitto e alloggio, a far data dal 1° gennaio 2023.

Minimi tabellari

Gli importi a decorrere dal 1° gennaio 2023 sono i seguenti:

Conviventi

Non conviventi

Assistenza a persone non autosufficienti in sostituzione dei titolari

Indennità vitto e alloggio

Dal 1° gennaio 2023 l’indennità sostitutiva di vitto e alloggio è stabilita in € 6,47 giornalieri (€ 2,26 per ciascun pasto; € 1,95 per l’alloggio).

Indennità variabili

Fino al compimento del 6° anno del bambino, alla babysitter inquadrata nel liv. BS spetta un’indennità di € 130,05 mensili (€ 0,79 orari), assorbibile da eventuali superminimi individuali migliorativi. Il valore mensile nel caso di convivenza ad orario ridotto è di € 91,12.

All’addetto all’assistenza di più di una persona non autosufficiente inquadrato nei livv. CS o DS spetta un’indennità di € 112,34 mensili (€ 0,66 orari), assorbibile da eventuali superminimi individuali migliorativi.

Ai lavoratori in possesso della certificazione di qualità di cui alla norma UNI 11766/2019 spetta – trascorsi 12 mesi dalla decorrenza del CCNL 8 settembre 2020 e fino alla scadenza della norma tecnica – un’indennità di € 8,99 mensili per il liv. B e di € 11,24 mensili per i livv. BS e CS, assorbibile da eventuali trattamenti retributivi individuali migliorativi. Per i lavoratori conviventi di liv. DS l’indennità è assorbita dall’indennità di funzione.

Decorrenza

I nuovi trattamenti economici decorrono dal 1° gennaio 2023.