In data 27 febbraio 2023, FORMA e CENFOP, con FLC-CGIL, CISL-SCUOLA, UIL-SCUOLA RUA e SNALS-CONFSAL, hanno stabilito la corresponsione a tutti i lavoratori di un importo pari ad € 400 per il 2023 come welfare aziendale e/o da versare sui fondi pensione. Le modalità di erogazione sono demandate ad accordi regionali o aziendali.
Qualora non intervenissero accordi entro 60 giorni dal 27 febbraio 2023, l’importo sarà erogato come segue:
– € 250 entro il 31 dicembre 2023;
– € 150 entro il 15 gennaio 2024.
Ferma restando la maturazione del diritto, la corresponsione è sospesa per gli Enti che ricorreranno nel 2023 agli ammortizzatori sociali.
Le Parti si incontreranno il 20 aprile 2023 per il proseguo delle trattative per il rinnovo del CCNL.