18 Lug CCNL Funzioni locali – Dirigenti: le novità del rinnovo.

Il 16 luglio 2024 l’Aran con FEDIRETS, COSMED, CISL, FP CGIL, CGIL, UIL FPL, UIL e U.N.S.C.P. hanno rinnovato il CCNL per i dirigenti delle funzioni locali.

Ambito di applicazione

L’accordo riguarda il personale di cui all’art. 2, comma 3 del C.c.n.q. per la definizione della composizione delle Aree di contrattazione collettiva nazionale di cui all’art. 7, c.c.n.q. 3 agosto 2021, sottoscritto il 10 agosto 2022.

Assunzione

Le amministrazioni possono prevedere forme di affiancamento per i dirigenti neoassunti, esclusi i segretari, da parte di personale dirigenziale con esperienza significativa.

Periodo di prova

La durata è stabilita in un periodo di servizio effettivo, con possibilità di esonero per chi l’abbia già superato. Sono previste disposizioni per la sospensione e il recesso.

Retribuzione di risultato

Ai dirigenti con le valutazioni più elevate è attribuita una retribuzione di risultato con importo più elevato, in base al numero di dirigenti in servizio.

Compensi professionali

Le amministrazioni con Avvocatura pubblica disciplinano la corresponsione dei compensi professionali.

Per i dirigenti amministrativi, tecnici e professionali, si applica la disciplina previgente (art. 64, c.c.n.l. 5 dicembre 1996).

Coperture assicurative

Le amministrazioni stipulano polizze per i dirigenti e segretari autorizzati all’uso del proprio mezzo di trasporto per motivi di servizio.

Assistenza integrativa

Vengono individuati diversi benefici nel sistema di welfare, tra cui sostegno al reddito familiare, supporto all’istruzione e polizze sanitarie integrative.

Lavoro agile

Viene disciplinato l’istituto del lavoro agile.

Norme specifiche per i Dirigenti Regioni e autonomie locali

Vengono definiti gli incrementi dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione, con decorrenze specifiche.

Convenzioni

Gli enti possono utilizzare dirigenti di altri enti tramite convenzioni, stabilendo le modalità di gestione del rapporto di lavoro e della retribuzione.

Norme specifiche per i Dirigenti amministrativi, tecnici e professionali

Sono stabiliti gli incrementi dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione, con relative decorrenze.

Una tantum

Ai dirigenti in servizio al 31/12/2021 è riconosciuta un’una tantum in unica soluzione.

Indennità per incarico di direzione di struttura complessa

L’indennità è elevata a partire dal 01/01/2021.

Orario giornaliero – Pronta disponibilità

La contrattazione integrativa definisce l’integrazione della retribuzione di risultato per i turni e le chiamate.

Norme specifiche per i Segretari Comunali e Provinciali

Sono definiti gli incrementi dello stipendio tabellare e della retribuzione di posizione, con relative decorrenze.

Retribuzione di risultato

È attribuita una retribuzione di risultato annuale correlata alla valutazione della performance.

Retribuzione aggiuntiva per sedi convenzionate

Al segretario che ricopre sedi convenzionate compete una retribuzione aggiuntiva e il rimborso delle spese di viaggio.

Incarico ad interim

Al segretario cui è affidata la copertura di posizione dirigenziale temporaneamente vacante è attribuita una retribuzione di risultato aggiuntiva.

Indennità di reggenza o supplenza

Sono definite le modalità di attribuzione e il compenso per gli incarichi di reggenza o supplenza.

Decorrenza e durata del contratto

Il contratto ha validità per il triennio dal 01/01/2019 al 31/12/2021.