11 Lug CCNL Credito cooperativo: le novità per quadri e personale delle casse rurali.

Il rinnovo del CCNL per il personale delle Banche di credito cooperativo è stato firmato il 9 luglio 2024 da Federcasse e i sindacati FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, UILCA e UGL Credito.

Ambito di applicazione

L’accordo riguarda i quadri direttivi e il personale delle aree professionali delle Banche di credito cooperativo – Casse rurali.

Per i dirigenti, il CCNL è stato rinnovato il 30 novembre 2023.

Una tantum

Un’erogazione una tantum verrà corrisposta ai lavoratori in servizio alla data di firma dell’accordo con la retribuzione di luglio 2024.

L’importo varia in base al livello e viene ridotto proporzionalmente per i rapporti part-time.

Minimi tabellari

Sono previsti incrementi dei minimi tabellari in tre scaglioni: settembre 2024, gennaio 2025 e gennaio 2026.

Gli aumenti saranno differenziati per livello.

Indennità di rischio

Viene introdotta una nuova indennità per le attività di supporto alle operazioni di cassa automatizzate nelle filiali prive di servizio tradizionale.

L’importo sarà proporzionale ai giorni di effettivo svolgimento di tali mansioni.

Orario di lavoro

Dal 1° luglio 2025 l’orario settimanale viene ridotto.

Sono previsti due tipi di nastro orario giornaliero: uno standard e uno extra standard, applicabili a gruppi di lavoratori in base a determinate percentuali.

Possibili ulteriori flessibilità con accordi aziendali.

Banca del tempo solidale

Si stabiliscono i principi per istituire una banca ore solidale alimentata volontariamente dai dipendenti.

Le aziende contribuiranno con una quota aggiuntiva.

Permessi

Ampliato il congedo retribuito per le lavoratrici vittime di violenza di genere.

Ente bilaterale e FOCC

Le parti si impegnano a definire entro ottobre 2024 un accordo specifico su questi temi.

Decorrenza

Il nuovo CCNL decorre dal 9 luglio 2024 e scadrà il 31 dicembre 2025.