16 Feb Aziende esercenti lavorazioni conto terzi: rinnovata la parte economica del CCNL.
Con il Protocollo 31 gennaio 2023, Anpit e Laif, con Cisal Terziario assistita da Cisal, hanno rinnovato la parte retributiva del CCNL per i dipendenti delle aziende esercenti lavorazioni/servizi conto terzi a façon operanti in regime di subfornitura. Il testo integrale del CCNL sarà depositato al CNEL entro il 28 febbraio 2023.
Una tantum
Ai lavoratori verrà corrisposto un importo forfettario una tantum in 2 tranche di pari importo alle seguenti decorrenze:
| Livello | Importi aprile 2023 | Importi settembre 2023 |
| Q | 225,00 | 225,00 |
| 1 | 200,00 | 200,00 |
| 2 | 170,00 | 170,00 |
| 3 | 140,00 | 140,00 |
| 4 | 120,00 | 120,00 |
| 5 | 100,00 | 100,00 |
| 6 | 90,00 | 90,00 |
| 7 | 85,00 | 85,00 |
| 8 | 75,00 | 75,00 |
| Op vendita 1° cat. | 140,00 | 140,00 |
| Op vendita 2° cat. | 120,00 | 120,00 |
| Op vendita 3° cat. | 110,00 | 110,00 |
Minimi tabellari
A seguito degli aumenti stabiliti dall’accordo con decorrenza febbraio 2023, febbraio 2024, febbraio 2025 e dicembre 2025, i nuovi importi della paga base nazionale conglobata mensile sono i seguenti:
| Livelli | Importi mensili | |||
| dal 1.2.2023 | dal 1.2.2024 | dal 1.2.2025 | dal 1.12.2025 | |
| Q | 2.255,00 | 2.312,53 | 2.370,06 | 2.427,59 |
| 1 | 1.875,00 | 1.922,80 | 1.970,60 | 2.018,40 |
| 2 | 1.690,00 | 1.732,93 | 1.775,86 | 1.818,79 |
| 3 | 1.434,00 | 1.470,81 | 1.507,62 | 1.544,43 |
| 4 | 1.206,00 | 1.242,81 | 1.279,62 | 1.316,43 |
| 5 | 1.092,00 | 1.119,09 | 1.146,18 | 1.173,27 |
| 6 | 1.005,00 | 1.030,13 | 1.055,26 | 1.080,39 |
| 7 | 941,00 | 965,23 | 989,46 | 1.013,69 |
| 8 | 876,00 | 898,29 | 920,58 | 942,87 |
| Op vendita 1° cat. | 1.385,00 | 1.420,48 | 1.455,96 | 1.491,44 |
| Op vendita 2° cat. | 1.230,00 | 1.261,58 | 1.293,16 | 1.324,74 |
| Op vendita 3° cat. | 1.130,00 | 1.159,09 | 1.188,18 | 1.217,27 |
Prestazioni Fondo En.Bi.MS.
Dal mese di febbraio 2023 le prestazioni al Fondo sono le seguenti:
Impiegati e operai
Lavoratori assunti a tempo determinato inferiore a 12 mesi
| Causale | Contributo mensile | Contributo annuo | ||
| Funzionamento enti bilaterali (Gestione Ordinaria) | A carico datore | A carico lavoratore | A carico datore | A carico lavoratore |
| 5,00 | 1,00 | 60,00 | 12,00 |
Lavoratori assunti a tempo determinato/part-time (superiore a 12 mesi, con almeno 16 ore medie settimanali
| Causale | Contributo mensile | Contributo annuo | ||
| Funzionamento enti bilaterali (Gestione Ordinaria) Finanziamento prestazioni sanitarie integrative (Gestione Speciale) | A carico datore | A carico lavoratore | A carico datore | A carico lavoratore |
| 10,00 | 2,00 | 120,00 | 24,00 | |
| 14,00 | 1,00 | 168,00 | 12,00 |
Lavoratori assunti a tempo indeterminato, apprendistato e part-time pari o superiore a 16 ore settimanali
| Causale | Contributo mensile | Contributo annuo | ||
| Funzionamento enti bilaterali (Gestione Ordinaria) Finanziamento prestazioni sanitarie integrative (Gestione Speciale) | A carico datore | A carico lavoratore | A carico datore | A carico lavoratore |
| 10,00 | 2,00 | 120,00 | 24,00 | |
| 14,00 | 1,00 | 168,00 | 12,00 |
Lavoratori assunti a tempo indeterminato/determinato inferiore alle 16 ore settimanali e superiore ai 12 mesi
| Causale | Contributo mensile | Contributo annuo | ||
| Funzionamento enti bilaterali (Gestione Ordinaria) | A carico datore | A carico lavoratore | A carico datore | A carico lavoratore |
| 10,00 | 2,00 | 120,00 | 24,00 |
Quadri
| Causale | Contributo mensile | Contributo annuo | ||
| Funzionamento enti bilaterali (Gestione Ordinaria) Finanziamento prestazioni sanitarie integrative (Gestione Speciale) | A carico datore | A carico lavoratore | A carico datore | A carico lavoratore |
| 10,00 | 2,00 | 120,00 | 24,00 | |
| 40,67 | 1,00 | 488,00 | 12,00 |
Decorrenza
L’accordo decorre dal 1° febbraio 2023 e scadrà il 31 gennaio 2026.
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