06 Nov Accordo ponte CCNL residenze sanitarie assistenziali – AIOP: le novità della ratifica

AIOP con FP Cgil, FP Cisl, FPL Uil, UGL e FIALS ha siglato in data 26 ottobre 2023 l’Accordo ponte del 3 ottobre 2023, riguardante la parte economica ed alcuni istituti normativi del CCNL per il personale dipendente dalle RSA.
I contenuti dell’accordo ponte

L’accordo ponte aggiorna alcuni istituti contrattuali all’attuale contesto normativo e adegua le retribuzioni alla media dei contratti collettivi nazionali di lavoro di settore, nell’ambito dei lavori per la realizzazione del contratto unico di settore. 

Minimi tabellari

L’accordo ponte ridefinisce i nuovi importi mensili della retribuzione tabellare dal 1° ottobre 2023.
Superminimo collettivo

Dal mese successivo all’efficacia dell’accordo ponte, viene riconosciuto e definito un nuovo superminimo collettivo.
Premio di anzianità

Riconosciuto un importo a tutti i dipendenti di livello A, B, C, D1, D2, D3, E1, E2, E3, che alla data di sottoscrizione dell’accordo ponte abbiano maturato 10 anni di anzianità.
Indennità servizio notturno

Le indennità di turno e di lavoro notturno ordinario vengono sostituite dalla previsione di una maggiorazione della quota oraria per il turno di servizio.
Premio di produttività

Il premio di produttività è soppresso.
La contrattazione aziendale definirà un nuovo premio di produttività alimentato dagli accantonamenti del fondo di produttività.

Orario di lavoro

Definito e regolato il “tempo tuta”, nel caso di obbligo di indossare abiti di lavoro, divise o DPI all’interno della struttura.
Lavoro a tempo determinato

Vengono inserite ulteriori causali.
Decorrenza

L’ accordo decorre dal 1° ottobre 2023 al 30 giugno 2024.