Marzo 2023

Un trasferimento di ramo d'azienda è stato dichiarato illegittimo, con condanna della cedente al pagamento nei confronti del lavoratore ceduto del risarcimento del danno per l'invalida cessione e delle differenze retributive maturate successivamente alla costituzione in mora. Per la Corte d’appello, la natura retributiva del...

La materia del lavoro mediante piattaforme digitali sta diventando uno dei cardini del dibattito giuslavoristico in Europa: non solo in quanto attualmente nell’Unione europea oltre 28 milioni di persone lavorano mediante piattaforme di lavoro digitali e nel 2025 si stima che questa cifra raggiungerà i...

Il D.Lgs. n. 136/2016 - emanato in attuazione della Direttiva 2014/67/UE volta a superare le difficoltà riscontrate nella prevenzione e nel contrasto al dumping sociale ed all’utilizzo abusivo ed elusivo dell’istituto del distacco transnazionale - ha disciplinato il fenomeno del distacco nell’ambito di una prestazione...

In data 27 febbraio 2023, FORMA e CENFOP, con FLC-CGIL, CISL-SCUOLA, UIL-SCUOLA RUA e SNALS-CONFSAL, hanno stabilito la corresponsione a tutti i lavoratori di un importo pari ad € 400 per il 2023 come welfare aziendale e/o da versare sui fondi pensione. Le modalità di erogazione sono demandate ad accordi regionali o aziendali. Qualora non intervenissero...