Nos services

Le Cabinet s’occupe de tous les aspects liés à la gestion des employés et, par conséquent, de l’embauche de l’employé à la cessation de la relation d’emploi. Le Cabinet prend également en charge tous les aspects et obligations légales, sociales et fiscales, avec le traitement des salaires et des cotisations y afférent et est en mesure de répondre aux besoins spécifiques et particuliers des clients.

Liste complète des prestations

Département contrats

  • Déclarations d'embauche, changements dans la relation de travail, démissions, licenciements, le tout par transmission électronique;
  • Établissement de lettres de recrutement avec caractéristiques individuelles;
  • Déclarations d'embauche à l’INAIL, si nécessaire;
  • Déclarations d'embauche à l’INPS pour permettre de bénéficier des aides éventuelles.

Département paie/cotisations

  • Établissement des fiches de paie mensuelles, à la fois pour les employés et en ce qui concerne la rémunération des collaborateurs et administrateurs de la société et transmission des documents s’y rapportant, à la fois sous format électronique et papier, y compris les états de synthèse concernant les employés, répartis entre les différents centres de coûts de l’entreprise; le tout établi selon les temps de présence du personnel fournis par la société.
  • Tenue régulière du cahier de travail unique conformément au décret-loi n ° 112/08, devenu la loi 133/08;
  • Établissement des fiches de paie et des indemnités de fin de carrière et transmission en interne par voie télématique;
  • Établissement des synthèses des cotisations et des opérations comptables, réparties par centre de coûts et par qualifications et transmission en interne par voie télématique;
  • Établissement de tableaux pour la détermination du coût mensuel de la main-d’œuvre, y compris toute charge actuelle et différée, répartis par centre de coûts ou qualification professionnelle;
  • Établissement des modèles mensuels DM 10/M, avec transmission par voie télématique à l'INPS;
  • Gestion des nouvelles obligations en matière d’indemnités de fin de carrière;
  • Élaboration mensuelle des données des employés « UNI-EMENS » et transmission par voie télématique à l’INPS;
  • Rédaction et création du formulaire F24, avec transmission en interne par voie télématique.

Sécurité sociale et gestion des relations avec les organismes professionnels Inail, Inps, la Caisse Italienne des Ouvriers, les Autorités Fiscales Italiennes et l’Inspection Italienne du Travail

  • Déclaration d'accident du travail à l’INAIL;
  • Déclaration d'accident à la Police italienne;
  • Création annuelle de la déclaration d’autoliquidation de l’INAIL, par voie télématique;
  • Suivi constant de la tendance des accidents aux fins de l’INAIL, concernant la prime d’assurance;
  • Vérification de situation vis-à-vis de l’INAIL, par rapport à la bonne application du taux d’accidents et donc du bon taux de prime, par rapport au type précis d’activité exercée;
  • Rédaction et création des modèles annuels de CU, avec transmission en interne par voie télématique;
  • Rédaction et création du formulaire 770 annuel, avec transmission par voie télématique au Ministère italien des finances (Fisc);
  • Gestion des allègements fiscaux et de l’établissement de crédit d’impôt visé dans les lois spécifiques en la matière, avec une référence particulière aux lois financières;
  • Gestion du droit au travail des personnes handicapées, conformément à la loi n° 68/99;
  • Exigences pour la gestion des personnes handicapées au niveau provincial et national;
  • Assistance spécifique et globale à toutes les inspections de l’INPS, de l’INAIL et de l’inspection du travail et, le cas échéant, au Ministère italien du travail;
  • Participation aux commissions de conciliation et d’arbitrage, ainsi qu’à diverses réunions avec les syndicats.

Autres services

En plus de tous les services et obligations indiqués ci-dessus, le Cabinet Esterino Cafasso offre aux entreprises assistées la possibilité de gérer, dans leur ensemble, toutes les mesures disciplinaires imposées aux employés, avec la rédaction des dossiers de litige et des éventuelles notes annexes à l’adoption des dispositions en vigueur.

Le Cabinet est également en mesure de proposer dans les meilleurs délais une aide à la rédaction d’avis en matière de droit du travail, la rédaction de circulaires permettant une mise à jour régulière sur les thèmes se rapportant au droit du travail et à toutes les normes applicables.

Enfin, le Cabinet Esterino Cafasso gère également toutes les procédures de licenciement – individuelles et collectives – incluant les obligations annexes spécifiquement prévues par la réglementation en vigueur, ainsi que des procédures complètes concernant tous les types de licenciements , y compris les transactions syndicales et/ou auprès de l’Inspection italienne du travail, la participation aux réunions syndicales et la résolution des conflits individuels et collectifs.